软件开发费用占总费用多少（软件技术开发费可直接费用吗）

今天给各位分享软件开发费用占总费用多少的知识，其中也会对软件技术开发费可直接费用吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、开发软件费用是多少？
• 2、软件开发费一般先付多少
• 3、开一家软件开发公司，大概需要多少投入？
• 4、软件开发怎么计价的？
• 5、双软研发费用占比要求
• 6、软件开发的成本

开发软件费用是多少？

开发软件费用是多少？

随着互联网的发展和大数据全面普及，让软件开发行业逐渐为人们所熟知，这也让许多企业开始以软件开发为核心来创业，在软件开发行业中，很多企业以及创业者都想知道软件开发如何报价?其实开发一个软件多少钱与下面的因素有关

互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

1、软件开发的一个功能难易度

软件内部功能分类是一个应用开发的核心，一般应用复杂的功能和简单的功能，如存储应用程序功能比较复杂，但简单的企业产品展示的应用程序开发，功能比较简单。还需要看看在服务器上的困难复杂程度的支持。

2、企业软件开发的工作范围

如果你已做好设计，并制作好界面素材，准备好数据，并自备帐号自己完成上线申请，仅委托开发就要便宜一些，反之如果委托全新的创意加上功能的策划，费用就会增高不少。

3、软件PC端应用程序的质量要求

定制软件多少钱?一样的软件程序，因为质量好坏的原因，价钱也是不同的，并且绝大部分软件还有一个升级的问题，这个升级是有大量工作要做的，是否承担升级和完善的责任也会影响价格。

一个简单的企业管理软件，不依赖后台，连设计+开发都委托，直接开发工期=2周，方案+沟通+测试+修改=2周，前前后后约1个月，看团队的能力和质量，价格应该在10万～25万;复杂的前后台数据平台，找靠谱团队，价格应该在100万～500万，周期约3个月～6个月，希望对于各渠道中的客户都能所有帮助。

软件开发费一般先付多少

通常在12到15万不等。

一个APP的人工开发成本在8——10万左右，再加上员工福利，设备，场地，人员管理，营销成本和商务沟通，基本一个项目的APP基本投入在12——15万。

软件开发费用主要包括人员费用、机时费用和其他费用。

开一家软件开发公司，大概需要多少投入？

开一家软件公司，公司的主要业务决定需要的员工数量。

作为初创公司的话，举个例子：需要做一个APP。那么可能需要一个Android，一个IOS，一个后台，一个产品经理和一个UI设计，以及一个架构师。这些人员是可以说是最基本的配置了，这些员工的薪资一个月大约十万左右，如果说是人员水平稍差一点，会少一点。

除去员工薪资，当然还有办公用品，电脑，网络，办公地点，水电等等，这些也是要考虑进去的。其次还要留有周转资金。

14年6月份，离开了之前做了六年的老东家，自己出来创立合肥埃米特，专门从定制软件开发，像网站，APP，微信公众号类的开发都可以做，到今年也快5年了，我来分享一下开个软件公司的成本吧

开公司首先是工商注册，银行开户，税务登记，可以找人代办，如果有时间的话也可以自己跑，我就是自己跑的，各种费用加一起估计有1000块左右，其次就是的有个办公场所，我就在三里庵附近找了一个便宜的办公室，一个月500左右，买了两个办公桌（二手的）300，还有几把椅子150块，椅子是全新的那种，然后就是办公用的电脑主机600，显示400，又买了一台二手的喷墨打印机150硬件设施就这么多就算齐全了，加一起3100块钱，这事就算启动起来了。

人员这块呢，我自己是程序员，主要要是做PHP的，其他环节，像产品、美工、前段这些工作呢，我都是找的兼职，当然了基本都是以前的同事，大部分都是我带出来的，所以合作流程不会有啥问题，工资也是一单一报价，软件这块一般都有预付款，所以我基本也没有啥养人的负担。

就这样合肥埃米特我一个人做了两年半，到17年开始有了第二个专职员工，然后就是第三个，第四个，到18年底合肥这边员工13人，北京分公司（点滴拍卖）还有16个人，今年我们又在组织短信平台的销售团队，估计人员回翻倍。

所以我觉得你想做软件公司创业那第一条就是你必须的是个技术，再不济你的合作伙伴得是技术，还得是那种能带团队的那种，不然就换个其他的事搞搞吧，毕竟有些事有钱就能干，还有很多事有钱也不见得能干的。还有一点就是创业真辛苦，如果不是实在灵魂无处安家，就安分上班吧。

成本主要是分两块，一个是场地成本，还有一块就是人员成本。

早期的话，就是尽量减少这两块的成本，然后公司的业务早期需要验证是否可复制。等验证没问题的话，再可以做人员上的扩大。

创业是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且现在这个时代，其实有更多其他的选择，比如说做个自媒体，做淘宝客，这种，就是所谓的轻资产路线来开始自己的事业。

这个不好说吧。我2014年开了一家嵌入式软件公司，主营软硬件设计，启动资金是22000元，办公场地向朋友借的。

软件公司大概成本分几大块。人员10人。

1 公司场地

2 办公设备，水电，日常开销。

3 人员工资

暂不不考虑招人及运营费用。

1场地极简，年费用2万，随地域不同，成本不同

2开销年投入6万

3财务一名（7000），行政一名（5000），技术8名（8000平均），不考虑销售以及商务，大概月成本含齐保险在13万左右（地域不同价格有波动）

一年需要100-170左右。

关键是开发什么样的产品？初始阶段团队多少人？是一次性开发还是分阶段开发？还有后续资金周转的灵活性等等，根据不同的数据结构组合，就有不同的成本，还有办公场地的面积和位置，如果在北京东二环附近，或者国贸，二百平、一年的租金近50万吧？其它的费用另算。

前端后端美工仨人，app走hybrid

数据库后台服务给后端，前端页面和混合app给前端，其余出图设计出方案给美工，小型技术团队就组建好了，全部走合伙人方案，然后就是业务了

该怎么说，经历的太多了，这个问题顺序倒了。

这个跟你的业务有关系，投入可大可小，最大的成本是人，如果业务盈利没定好，人的成本会耗死你。

首先，先确定你的业务盈利模型，盈利前景，市场，先保证，确实是能活下来，并且能发展的，需要知道投入多少才有资金流入。

其次，如果能先拿业务或者产品，在想人员配置最好。确定好业务产品后，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了。看看市场行情，需要哪些岗位，岗位平均薪酬。

其他前期不要投入那么多，除非你有老客户已经盈利，前期我建议办公室场地，电脑，办公桌椅子，网费，注册公司费用，还有就是能给办公人员吃饭的费用，真正和你一起打拼的人要么投入技术要么投入资金，不然千万别随便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在扩展。5年创业过来人

这个可大可小

软件人员的人月成本是指软件企业一个月平均需要的所有成本开销（包括工资、奖金、福利、办公成本、国家各种税费、管理费用等等）及软件企业合理利润的总和，除以企业员工人数。其成本开销主要包括以下方面：

(1) 工资：指软件企业需要支付给软件开发人员的工资的平均值，设该值为B。

(2) 国家规定的福利：按照国家政策的缴费基数缴纳的职工福利，其中公积金8%~20%，医疗保险金12%，养老金22%，失业金2%（即通常所说的四金），另外还有按工资总额计征的工伤保证金0.5%，生育保证金0.5%，残疾基金1.6%，工会基金2%，累计为47.6%。故该项成本为0.476B。

(3) 奖金及各项物质奖励：指企业支付给员工的奖金及过年过节的一些物质奖励和基本福利。根据经验及浙江省软件行业情况，该项成本约为0.20B。

(4) 办公成本：包括办公场地租赁费、水电费、差旅费、企业为项目顺利运作所支付的其他费用等各项。根据经验及研究，该项支出约占企业员工成本的三分之一，即该项成本为B/3。

(5) 人力资源储备费：企业人员流动、人员储备及人员的学习、培养、知识更新，不能创造价值但需要支付成本，该项成本为0.20B。

(6) 基础设施建设、设备的购置、折旧费，各项开发平台、开发工具的购买等，该项成本约为0.15B。

(7) 国家税收和企业利润，根据经验和统计数据，约占企业员工成本的三分之一，故该项成本约为B/3。

(8) 管理费用：包括公司管理层，部门管理层，人力资源、行政、财务等人员的费用分摊。根据经验和行业通常计算方法，每十个软件人员配备两个管理人员，则管理费用计取的比例为前面七项总和的20%。

综合以上因素,可得出软件人员的人月成本为：

人月成本 = （工资 福利 奖金 办公成本 资源储备 基础建设 税收利润）x (1 + 管理费率)

= (B+0.20B+0.476B+B/3+0.2B+0.15B+B/3)x 1.2

= 3.23xB

软件开发怎么计价的？

软件开发怎么计价的

软件开发如何计算工时，如何报价软件系统定制开发报价的计算方法，软件开发工时费用标准

1.软件开发做软件((致电手。叽l58--ll33--4744))价格估算方法

软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项有关。为了便于计算，给出一个计算公式：

软件开发价格 = 开发工作量 × 开发费用/人·月

1.1开发做软件((致电手。叽l58--ll33--4744))工作量

软件开发工作量与估算工作量经验值、风险系数和复用系数等项有关：

软件开发工作量 = 估算工作量经验值 × 风险系数 × 复用系数

1.1.1估算工作量经验值(以A来表示)

软什开发工作量的计算，曾有人提出以源代码行或功能点来计算，这些方法实施起来均有不少难度。目前国际上仍旧按以往经验的方式加以计算，国内各软件企业也是采用经验的方式加以估算工作量。

为了更好地规范估算方法，建议可按照国家标准“GB/T 8566-2001软件生存周期过程”所规定的软件开发过程的各项活动来计算工作量。

工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内(日历中的月，即包括国家规定的节假日)能完成的工作量为单位，也就是通常所讲的“人·月”。

特别要提醒的是软件开发过程中既包括了通常所讲的软件开发，也应包括各类软件测试的活动。

1.1.2风险系数(以σ来表示)

估算工作量经验值亦会存在较大风险，造成软件危机的因素很多，这也是一个方面的因素。特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太熟悉，而且用户又无法或不能完整明白地表达他们的真实的需求，从而造成软件企业需要不断地完善需求获取，修改设计等各项工作。因此：

l ≤ 风险系数 ≤ 1.5

根据我们对软件企业的了解，超过估算工作量经验值的一半，已是不可接受，所以我们确定“1.5”为极限值。当然这既要看企业的能力，也要看用户能接受的程度。

1.1.3复用系数(以τ来表示)

估算工作量经验值是软件企业承担一般项目来估算的，但如果软件企业已经采用“基于构件的开发方法”

，并己建立起能够复用的构件库(核心资产库)，或者已有一些软件产品，仅作二次开发，从而使软件开发工作量减少。因此：

0.25 ≤ 复用系数 ≤ 1

根据国内外软件企业在实施基于构件开发方法(软件产品线)的经验数据，提高工作效率达到25%(最高值)。

1.2开发费用/人·月

软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、管理成本和质量成本。均可摊分到各个软件开发人员头上。

开发费用/人·月 =(P+Q+R)× S× τ

1.2.1 P(人头费)

人头费主要是员工的工资、奖金和国家规定的各项按人计算的费用。其总量在软件企业中的商务成本占70%-80%。

P = B × 1.476

国家规定的公积金 7%，医疗保险金12%，养老金22%，失业金

2%(即通常所说的四金)，另外还有按工资总额计征的工伤保证金0.5%，生育保证金0.5%，残疾基金1.6%，工会基金2%，累计为47.6%。

B为平均工资，即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等多项总和，除以企业员工数，分摊到每个月。

1.2.2 Q(办公费)

办公费包括企业办公房屋租赁费和物业管理费、通信费、办公消耗品、水电空调费、设备折旧、差旅费，另外也包括企业对员工的在职培训所支付的费用，其总量在软件企业中的商务成本占20%-30%。

Q = B/3

此处办公费用按商务成本的25%计算。

1.2.3 R(国家税收和企业利润)

由于国家实施发展软件产业的优惠政策，故不单独列出计算，但软件企业仍需承担缴纳国家税收的义务，可一并与企业利润一起考虑。

另外，软件企业的员工不可能全年满负荷地工作，即使一年十二个月都安排工作，但也需抽出时间进行在职培训和提职的岗前培训。据我们的了解，软件企业的员工一年能有10个月到

11个月的工作也是正常的。

R = B/3

此处为我们的建议方案，各软件企业可视情况加以变更。

1.2.4 S(管理系数)

通常每个机构的管理人员都会有一定的比例，参考一些机构的做法，按每十个软件人员配备两个管理人员即管理成本：

1 ≤ S ≤ 1.2

1.2.5 T(优质系数)

提高软件质量，必然有所开支，即质量成本，对于不同的软件企业来说，其质量成本不尽相同。

软件企业与其他企业一样，也有诚信和品牌等诸多因素，从而增加企业的开支。

目前我们可以按通过 ISO9000质量体系认证和CMM或CMMI的认证来确定，分别取值1.05、1.1、1.15、1.2。

今后建议可对软件企业的资质分为四级。由软件行业协会根据CMMI的认证、品牌、诚信程度等各种因素加以确定。此体系建设还有待进一步探索。

据此，我们综合上述各点：

开发费用/人·月 =(B × 1.476 + B/3 + B/3)× l.2 × T

= B ×(1.476 + 2/3)× 1.2 × T

= B × 2 .575 × T

= B × λ

当T=1.05时，λ=2.7

当T=1.2时，λ=3.09

因此，2.7 ≤ λ ≤ 3.09

对于承接国外软件外包业务，一方面员工的工资较高，另外工作的安排也较难满负荷工作，用此建议R=B/2。因此

开发费用/人·月 = B(1.476 + 1/3 + 1/2)× 1.2 × T

= B × 2.767 × T

= B × λ

当T=1.05时，λ=2.906

当T=1.2时，λ=3.32

因此，2.9 ≤ λ ≤ 3.32

结论：

软件开发价格 = A × σ × τ × B × λ

A：估算工作量经验值

B：软件企业的平均工资/人·月

Q：风险系数l ≤ Q ≤ 1.5

T：复用系数0.25 ≤ τ ≤ 1

λ：综合系数2.7 ≤ λ ≤ 3.09

2. 软件(系统)维护收费价格估算方法

在完成信心工程项目的系统集成和应用软件开发，并交付用户正式运行的一年内，对软件(系统)实行免费维护服务一年。

在正式运行一年后，软件企业应与用户签定软件(系统)维护合同。该合同属技术转让合同，也可属技术开发合同。

根据不同的用户要求，可分四种级别进行软件(系统)维护。

2.1 A级

软件企业派出技术人员常驻用户，解决日常运行中发生的问题。

2.1.1 U(系统建设投资额)

用户需要软件企业维护的系统，该系统建设的投资额。如用户只需要软件企业维护其所开发的应用软件，U就是该应用软件开发费;如用户需要软件企业维护整个系统，包括计算机硬件、软件、网络和应用软件，则U就是该信息工程项目的总投资额。

2.1.2 N(技术人员数)

软件企业派出N个技术人员，常驻用户，因此：

软件(系统)维护费/年 = U × 15% 或 B × λ × N × 12

B、λ参见1.

2.2 B级

软件企业每周七天，每天24小时(即7×24小时)响应，2小时到现场，且每天派技术人员到现场进行软件(系统)性能调试，使之运行处于良好状态。

软件(系统)维护费/年 = U × 10%

2.3 C级

软件企业7×24小时响应，2小时到场。

软件(系统)维护费/年=U × 5%

2.4 D级

用户的信息工程系统或应用软件发生问题，由原承担的软件企业派人维护。

2.4.1 B’

这种维护方式要求软件企业需要保存所有的技术档案，更需要软件企业抽出专人来不断熟悉和全面掌握该软件(系统)的各项技术细节。因此，软件企业的这项支出必然要在维护费用收入中得到回报。

以1.1.3节中的B 作为参数，将其人·月单位改为人·天，以B’表示。

2.4.2 τ’

软件企业如果采用基于构件开发方法，并建立起构件库，则会大大提高软件维护的效率。另外，如果有多家用户运行的系统大致类似，也可有所提高效率。

以1.1.3节中的τ 作为参数，以τ’来表示。因此：

软件(系统)维护费/次=B’ × τ’× n

此次n表示所需要的人·天数。τ’的取值是0.2 ≤ τ’≤ 1。

3. 系统集成价格的估算方法

将整个系统所涉及到的设备、软件、网络整和起来，并能正常地运行，其运行的结果能达到用户建立该系统的目标。这就是系统集成的含义。因此，可以理解为单纯的设备采购和供应并不涉及系统集成，以及单纯的应用软件开发也并不涉及系统集成。

系统集成费应与整个系统的规模、整个系统的复杂程度等项有关。

系统规模往往与系统建设费用密切相关。为了简便计算，以系统建设费用(以U来表示)为参考坐标。复杂程度(以α来表示)可分四种级别来区分。

系统集成费 = U × α × T

T参见1.2.5节

3.1 A级

整个系统涉及到计算机硬件、软件、局域网络，且体系结构在三层次以下(含三层次)。

5% ≤ α ≤ 8%

3.2 B级

整个系统涉及到计算机硬件、软件、局域网络、互联网，且体系结构在三层以上(含三层次)。

7% ≤ α ≤ 10%

3.3 C级

整个系统涉及到计算机硬件、软件、局域网络、互联网以及多种网络接口。

8% ≤ α ≤ 12%

3.4 D级

整个系统涉及到计算机硬件、软件、网络、通信以及各种数据采集设备接口或者与用主系统有接口。

10% ≤ α ≤ 15%

4. 系统解决方案费用估算方法

根据用户所提出的初步需求，软件企业根据以往的经验为之提供整个系统建设的方案，包括需购买的计算机硬件、软件、网络设备和应用软件开发的大体设想、费用估算、进度初步安排、信息化所涉及到的规章制度的一些规划，有时还会涉及信息中心的建设等等。这就是系统解决方案所要完成的工作。

目前国内市场对于系统解决方案是一种智力劳动成果的认识不足，以及国内多数招标公司并不熟悉信息技术，从而更加使得系统解决方案收费变得困难。因此，目前的收费处于过渡阶段。

系统解决方案费用与整个系统的规模、复杂程度等项有关。

系统规模往往与系统建设费用密切相关，为了简便计算，以系统建设的总投资(以U来表示)为参考坐标。

复杂程度就是用户的功能、性能要求复杂性、信息接口的类型和数量有关，以β来表示。

解决方案费用=U × β × T

T参见 1.2.5节

关于β我们参照第3节所列各级。

A级： 0.7% ≤ β ≤ 1.2%

B级： 1% ≤ β ≤ 1.8%

C级： 1.5% ≤ β ≤ 2.2%

D级： 2% ≤ β ≤ 3%

双软研发费用占比要求

双软研发费用占比要求不低于年销售收入的6%，具体要求如下：

1、在我国境内依法设立的企业法人。

2、以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其经营业务和主要经营收入。

3、具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认定的计算机信息系统集成等技术服务。

4、研发人员占比要不低于总人数的20%，研发费用占比不低于年销售收入的6%。

5、具有固定的经营场所和所需的技术装备。

6、年软件销售收入占企业年总收入的50%以上。

研发费用包括：

研究阶段的有关支出在发生时，应当予以费用化计入当期损益（管理费用），开发阶段和无法区分研究阶段和开发阶段的支出。前者从会计核算角度规范了企业对研发费用的确认、计量、记录及报告方法，后者从税法角度规范企业对研发费用的归集、摊销及抵减企业应税收入进行了规定。

我国有关制度对研发费用的规范存在于两个方面：

一、2006年2月15日财政部文件财会【2006】3号发布的《企业会计准则第6号—无形资产》。

二、2007年3月16日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国企业所得税法》。

以上内容参考：百度百科--研发费用

软件开发的成本

软件开发成本主要指软件开发过程中所花费的工作量及相应的代价。

在对一个软件项目进行开发成本估算时，应该包括从项目立项直至项目研发活动结束所花费的资源总和，并且可以按阶段进行估算或测量。

软件开成本估算的过程可分为：估算规模、估算工作量、估算工期和估算成本这4个过程，最终确定软件成本。其中成本估算需要对直接人力成本、间接人力成本、间接非人力成本及直接非人力成本分别进行估算。　

开发平台

软件开发平台源于繁琐的实践开发过程中。开发人员在实践中将常用的函数、类、抽象、接口等进行总结、封装，成为了可以重复使用的“中间件”，而随着“中间件”的成熟和通用，功能更强大、更能满足企业级客户需求的——软件开发平台应运而生。

平台是一段时间内科研成果的汇聚，也是阶段性平台期的标志，为行业进入新的研发领域提供了基础。由于平台对企业核心竞争力的提升非常明显，国内的管理软件市场，软件开发平台的应用已经成为一种趋势。

以上内容参考：百度百科-软件开发

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